Template-Type: ReDIF-Paper 1.0
Author-Name: Eduardo Lora
Author-Email: eduardo_lora@hks.harvard.edu
Author-Workplace-Name: Center for International Development at Harvard University
Author-Person: plo126
Title: Empleo Femenino en las Ciudades Colombianas: Un Método de Descripción Estadística
Abstract: Este trabajo propone una metodología de descomposición estadística para describir en
 forma coherente las dimensiones del empleo femenino según la estructura del mercado
 laboral y según la estructura productiva de las ciudades. La metodología se utiliza
 para analizar el empleo femenino “pleno y decente” en 23 ciudades colombianas entre
 2008 y 2016. Según la estructura laboral, se encuentra que la brecha de género en el
 empleo pleno y decente se debe a diferencias en la participación laboral y en la
 formalidad del empleo, más que a diferencias entre hombres y mujeres en el desempleo
 o en la dedicación al empleo. Según la estructura productiva, se encuentra que la
 orientación por sexo y la composición del empleo sectorial de las ciudades tienen
 influencia modesta en las diferencias entre ciudades en la generación de empleo
 femenino pleno y decente, ya que éstas resultan sobre todo de las diferencias en la
 capacidad de generación de para ambos sexos. La metodología también se usa para
 analizar los cambios en el período. Se sugieren posibles extensiones de la metodología propuesta e implicaciones para futuras investigaciones.
 Female Employment in Colombian Cities: A Method of Statistical Description
 This paper proposes a methodology of statistical decomposition to describe in a
 coherent way the dimensions of female employment according to the structure of the
 labor market and according to the productive structure of cities. The methodology is
 used to analyze "full and decent" female employment in 23 Colombian cities between
 2008 and 2016. According to the labor structure, it is found that the gender gap in full and decent employment is due to differences in labor participation and in the
 formality of employment, rather than differences between men and women in
 unemployment or dedication to employment. According to the productive structure, it
 is found that the orientation by sex and the composition of sectoral employment in
 cities have a modest influence on the differences between cities in the generation of full and decent female employment, since these are mainly the result of differences in
 cities’ capacities to generate employment for both sexes. The methodology is also used
 to analyze changes in the period. Potential extensions of the proposed methodology
 and implications for future research are suggested.
Creation-Date: 2019-07
Keywords: Labor Policy
Number: 139
Handle: RePEc:glh:wpfacu:139
File-Url: https://growthlab.cid.harvard.edu/files/growthlab/files/2019-04-cid-fellows-wp-115-empleo-femenino-cuidades.pdf
File-Format: application/pdf